Télétravail et géolocalisation des employés

Ce trio d’articles pointe vers un besoin pressant de réformer les lois sur le droit du travail tant provinciales que fédérales afin d’assurer une meilleure sécurité des données personnelles des travailleurs en contexte de télétravail.

  1. Une employée de l’Alberta a été congédiée après avoir refusé d’installer une application de géolocalisation sur son téléphone: https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1784312/geolocalistion-telephone-mobile-productivite-employes
  2. Les lois sur le droit du travail permettent la géolocalisation des employés dans la mesure qu’ils en ont été préalablement informés https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1703181/covid-19-teletravail-surveillance-employes-hubstaff-logiciel
  3. Une application de géolocalisation mal sécurisée a laissé fuire les données personnelles et géographiques de plus de 238 000 de ses utilisateurs en les stockant sur un serveur non protégé par un mot de passe.https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1160383/geolocalisation-securite-donnees-application-family-locator